Porque É Que As Pessoas Mantêm Empregos Que Odeiam?

Um inquérito realizado pela consultora Aon Hewitt, junto de 500 mil trabalhadores, conclui que cerca de 8% da força laboral global sente-se “prisioneira” do seu trabalho.

Odeiam o seu trabalho mas não têm qualquer motivação para o largar e isso afecta a sua vida profissional e pessoal. Mas porque é que não fazem nada? Porque é que não mudam de emprego?

Ken Oehler, da Aon Hewitt, explica que há uma única razão para isto acontecer: as pessoas estão, como a Bloomberg reporta, presas às suas mesas por um elegante par de algemas douradas.

Os prisioneiros, segundo a definição da Aon Hewitt, não são pessoas que não conseguem encontrar trabalho. São pessoas que nem querem procurar. E isto porque muitas vezes recebem demasiado para aquilo que fazem.

De acordo com a investigação da Aon Hewitt, mais de 60% dos ‘prisioneiros’ recebem salários acima do que valiam no mercado, comparativamente com cerca de 48% dos não prisioneiros.

“Estão a ser pagos acima do que poderiam eventualmente encontrar externamente no mercado”, explica Ken Oehler.

Portanto, odeiam o trabalho que têm mas sabem que nunca ganhariam tanto noutro local e depois a inércia apodera-se e as pessoas vão ficando presas à empresa.